第565章 喜庆小年节(2 / 5)

是更大的决策风险了。

另外,老许毕竟是“那个年代”过来的人,有着非常朴素的爱国情怀。

他对于美利坚或者日国的投资机构,总抱有些抵触情绪,根本不想自己的公司,被“美日帝国主义”染指。

所以从这个层面上来讲,类似“贝莱德”这样的海外投资机构,许知泉基本上是不会考虑的。

从纯商业维度上考量,许晨未必是赞成老许这些执拗的。

但许晨自己也知道,这种事情怕是拗不过亲爹。

这些事情还没有很急,老许便说等许晨过年回去了,再拉上方骏、刘博士一起合计合计。

……

一月中旬的时候,“燃冰体育”这边也发生了点管理层面的意外。

公司内部,居然有一个“商业间谍”。

孙凌峰的“电商部”,先前从服务商那边引进了一个叫“吕洋”的年轻人。

他竟然把“燃冰体育”一些店铺运营的核心数据,透露给了外部的调研机构,从因此持续获得了一些报酬。

通常情况下,这种调研机构是以“市场调研”的名义攫取公司机密,背后实际就是竞争对手。

这事情是聂菲发现的。

其实聂菲在“安踏”内部,还是有些认识的人的。

而通过认识的人知晓,“安踏”竟然对于“燃冰体育”非常核心的销售和运营数据非常清楚。

这让聂菲瞬间感觉到了警觉。

菲姐还是有手腕、有手段的,通过一些手段和调查,也有人事总监唐沫的一些帮助,最终寻到了吕洋的头上。

吕洋日常在孙凌峰的部门,平常看上去也有些内向不声不响。

他的面试流程都是正常的,进来时许晨也是把关过的。

是入职之后,受到了外部“调研机构”的利益诱惑,进而接受了所谓的“有偿调研”,对外透露了“燃冰体育”的核心运营数据。

吕洋自然第一时间被辞退了。

人事部的唐沫,也已经发起了法律流程,毕竟当初入职都是签过保密协议的,这也是可能威胁到公司运营的违法勾当,必须追究才行。

聂菲安排人事部这边,又重新做了一轮“保密义务”的培训,甚至让天城那边的法务总监司大庆过来沪城出差,现场给所有员工做了一轮宣导。

这算是一场小风波,聂菲跟许晨仔细评估过,倒是没有直接给公司造成什么大的负面影响。

同时也稍稍有些后怕,还好先前讨论明年的产品和业务规划时,只叫了周君君、蒋雨泽、孙凌峰三人,否则也会有

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