案。一套是常规培训加演练，另一套是‘导师制’，由经验丰富的员工带新人，边做边学。”
“这个灵活。”刘好仃点头，“可以根据不同员工的学习节奏来调整。”
“至于定制客户的问题。”小周挠了挠头，“我觉得我们可以设置一个‘修改次数上限’，超过后收费。这样既能控制成本，也能避免客户无休止改动。”
“嗯。”刘好仃沉思片刻，“这个可以作为备选方案，先不主动提出来，但如果真遇到了反复修改的情况，我们就有应对办法。”
“明白了。”
“最后一项。”刘好仃环视一圈，“大家都认可这些改进措施了吗？有没有人心里还存疑虑？”
没人说话，只有空调发出轻微的嗡鸣声。
“其实我一开始也有点担心。”老王忽然开口，“换包装、改流程、做定制，看起来都是好事，但会不会增加太多成本？”
“这个问题我也想过。”刘好仃点头，“所以我请财务部做了一份测算报告。”
他从文件夹里抽出几张纸，递给阿梅，“你们传着看看。”
大家传阅完之后，阿梅率先开口：“短期看确实增加了成本，但长期来看，客户满意度提升带来的复购率和口碑效应，远高于投入。”
“没错。”刘好仃点头，“我们不是在花钱，是在投资未来。”
“我同意。”小周举起手机，“刚才我还收到一条客户留言，说我们这次反馈追踪做得特别好，让他们觉得被重视。”
“这就是信任的力量。”刘好仃笑了笑，“客户不是上帝，但他们是我们走下去的动力。”
会议室里响起掌声，窗外的阳光正好洒在白板上，照得“细节改进”几个字闪闪发亮。
“那咱们就这么定了。”刘好仃站起身，“接下来就是执行的事了。每个人盯紧自己负责的部分，有问题及时沟通，别拖着。”
“是！”
“散会！”刘好仃收起笔，转身朝门口走去。
刚走到门口，小周追上来：“刘哥，那个定制模块的想法，我想了个新方案……”
刘好仃停下脚步，笑着拍拍他的肩膀：“说吧，我听着呢。”
喜欢深圳玻璃厂打工记请大家收藏：()深圳玻璃厂打工记三月天更新速度全网最快。